对虐童零容忍要把好入口关

对虐童零容忍要把好入口关

时间:2020-03-23 11:32 作者:admin 点击:
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贾亮

据国家卫健委最新发布的消息,《托育机构设置标准(试行)》和《托育机构管理规范(试行)》自10月8日起正式实施,意味着3岁以下婴幼儿托育机构如何设置和管理将有规可循。文件明确规定,托育机构应当建立照护服务、安全保卫等监控体系,监控报警系统确保24小时设防,婴幼儿生活和活动区域应当全覆盖,对虐童等行为实行零容忍。

家长为孩子选择幼儿园,最在乎的就是幼儿园老师的整体素质。再先进的教育理念,再科学的育儿方法,如果碰上没有职业道德、工作责任心缺失的工作人员,也都毫无意义。每个家长都希望自己的孩子在幼儿园能得到平等的对待、悉心的呵护、良好的教育,这也是为何“老师好”经常是打动家长的心,进而做出选择的重要原因。

家长最不能容忍的,就是孩子在幼儿园受到虐待。这些年出现了若干起幼儿园从业人员虐待婴幼儿的丑闻,有的对孩子恶语相向、拳打脚踢,有的拿针扎幼儿、喂不明白色药片,有的对孩子进行体罚或变相体罚;还有的属于“软虐待”,把调皮孩子予以隔离。每次虐童事件爆出,都会刺痛家长和全社会的敏感神经,引发舆论对涉事工作人员和所属机构强烈谴责。

婴幼儿正在发育中、认知能力尚不健全,调皮哭闹扰乱课堂秩序在所难免,工作人员或许因之心烦,但这不能成为虐待孩子的理由,更不能付诸于行动。于所从事的职业,这是违背师德;于基本常理,有违人性。每次虐童事件发生后,当事人都会受到法律的惩处。轰动一时的上海携程亲子园虐童案,8名被告人均因犯虐待被看护人罪被判处刑罚。获刑的同时,这些人往往都被责令几年内“禁止从事未成年人看护教育工作”,体现了法律对虐童现象零容忍的态度。

身在婴幼儿园的工作人员不能虐童,按照最新的规定,有虐童前科甚至犯罪记录的人更不能成为其中一员,既是对儿童安全的预防,也是对虐童当事人的进一步惩戒。非不相信他们有痛改前非的决心,只是因为婴幼儿托育经不起“假设”,必须设置最严格的标准,把住托育机构工作人员入口关。

事实上,进入幼儿园的人往往比较年轻,欠缺照顾抚养幼童的经验,遑论虐待孩子的不良记录。因此相关部门不妨设计有针对性的心理调查问卷,对拟进入该行业的人强制进行心理素质测评,并将测评结果作为择优录用的重要参考,为幼儿园入口再加上一道硬杠杠。